Mesa Técnica del 27 de octubre: Oposiciones al cuerpo de maestros,Plantillas, Concurso de Traslados ,etc.

MESA TÉCNICA DE 27 DE OCTUBRE 2015

STEA-i acude a la mesa técnica de hoy y en la que se tratan temas del concurso general de
traslados, la acción social, puestos de difícil desempeño y plantillas, con la vista puesta en la
recuperación de condiciones laborales dignas y la creación de plantilla para estos próximos
años.

Para ello, vamos a exigir la bajada de ratios en todas las etapas, así como la disminución de
horario lectivo en secundaria. También consideramos imprescindible que haya unos criterios
de negociación de plantillas consensuados con las organizaciones sindicales y que sean los
únicos criterios a aplicar por la Consejería en todos sus servicios provinciales e inspección
educativa.

El posible acuerdo de plantillas debe ser revisado periódicamente para comprobar que la
Administración realmente cumple con lo establecido en las mesas. Desde STEA-i estaremos
vigilantes para que acuerdos a varios años no queden en meras intenciones.

Una vez comenzada la reunión, la administración nos informa de varias cuestiones. En lo
relativo a la formación de profesorado, se está llevando a cabo una evaluación de la red de
formación actual con la intención de detectar deficiencias y modificar el decreto de formación
en lo que haga falta. En principio, se plantea potenciar y facilitar la formación en la zona rural,
así como incidir en la formación inicial de los compañeros/as en prácticas.

Referente a oposiciones, se nos informa que éstas irán dirigidas al cuerpo de maestros y que
serán en todas las especialidades, salvo alemán. En cuanto a cifras, no se concretan por
especialidad, pero se habla de al menos 350 plazas en total. Salvo modificación de última
hora por parte del MEC, tanto los temarios, como el modelo de concurso-oposición será el
mismo del 2013.

En cuanto al concurso de traslados, se tiene intención de publicar la convocatoria en BOA el 9
de noviembre y del 10 al 26 de noviembre, sería el plazo de presentación de solicitudes.

En lo tocante a Acción Social, se nos informa que está previsto, en principio, que se cobre con
la nómina de noviembre. Para futuras convocatorias, se plantes ampliar su cobertura a varios
supuestos, entre otras cosas, para adaptarla al resto de función pública.

Se propone crear un grupo de trabajo con representantes de las organizaciones sindicales y
miembros de la administración para fijar los criterios que determinen los puestos y centros
catalogados como de difícil desempeño.

Finalmente, la Administración entrega un borrador de criterios de plantillas de cara al curso
2016-2017, que recoge algunas de las propuestas que se le han hecho a la Consejería desde
las organizaciones sindicales.

Desde STEA-i, valoramos como un avance significativo este documento, pero consideramos
que también debería incluir, y así se lo hemos hecho saber a la administración, otros aspectos
que inciden directamente en la labor docente, como es la atención a la diversidad, centros en
desventaja, apoyos y auxiliares, que se contemple la casuística que todos los cuerpos,
incluidos los de régimen especial y enseñanzas superiores, y que finalmente contenga una
cláusula de revisión periódica, donde se revisen los compromisos adquiridos por la
administración.

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